A participação de profissionais com mais de 50 anos nas admissões formais nos setores de comércio e serviços em São Paulo registrou aumento gradual entre janeiro e novembro de 2025, alcançando 9% do total de 5,88 milhões de contratações, segundo dados do Caged analisados pela FecomercioSP. Esse percentual representa um avanço em relação a 2021, quando era de 7%.
O crescimento está associado ao envelhecimento da população economicamente ativa, à maior permanência desses trabalhadores no mercado e à valorização de atributos como experiência, estabilidade e menor rotatividade pelas empresas, especialmente em setores com altos custos de turnover.
Enquanto 48% das admissões foram de trabalhadores de até 29 anos e 43% de pessoas entre 30 e 49 anos, o setor de serviços liderou a contratação de profissionais acima de 50 anos, com 10% do total, seguido pelo comércio atacadista, com 8%. No comércio varejista, que concentra 57% das contratações em jovens de até 29 anos, a participação dos mais experientes subiu de 5% em novembro de 2021 para 8% em novembro de 2025, com recuo correspondente na fatia dos jovens, de 60% para 56%.
A participação feminina atingiu 54% das admissões nos setores de comércio e serviços no período, com 3,15 milhões de mulheres contratadas contra 2,73 milhões de homens, um crescimento de 3 pontos porcentuais em relação a 2021. No varejo, as mulheres ocupam 55% das vagas, enquanto no atacado os homens ainda lideram com 60%, e nos serviços elas representam 54%.
Em termos de escolaridade, o ensino médio completo concentrou 68% das contratações, consolidando-se como o principal nível exigido pelo mercado para funções de média qualificação. Profissionais com formação até o ensino médio representam 15%, e aqueles com superior, 17%, com 20% no setor de serviços. A FecomercioSP aponta a necessidade de políticas de formação técnica alinhadas às demandas desses setores, em um contexto de escassez de mão de obra operacional e de média qualificação.
