Mais de 200 mil servidores do Executivo Federal terão suas carreiras reorganizadas com a criação de mais de 24 mil cargos para professores e técnicos. A Lei 15.367/2026, publicada no Diário Oficial da União nesta terça-feira (31), consolida mais de 20 temas relacionados à gestão de pessoas e às relações de trabalho no serviço público federal.
De acordo com o Ministério de Gestão e Inovação, esta é a maior reestruturação de carreiras do Executivo federal em um mandato. O objetivo é racionalizar estruturas administrativas, transformando 1.392 cargos vagos em 428 novos cargos efetivos, sem aumento de despesa.
O impacto orçamentário está estimado em até R$ 5,3 bilhões em 2026. Este valor está previsto na Lei Orçamentária Anual (LOA) deste ano e corresponde a cerca de 1,5% das despesas com pessoal previstas pelo Executivo federal.
Uma das bases da nova legislação é a criação da carreira de analista técnico do Poder Executivo Federal, de nível superior, destinada ao suporte técnico e administrativo às políticas públicas. Além disso, a medida reorganiza 66 cargos hoje dispersos em diferentes planos e prevê a criação de 1,5 mil cargos de nível superior.
A norma também cria o Plano Especial de Cargos do Ministério da Educação, que reorganiza a estrutura de cargos em torno de funções mais alinhadas às políticas educacionais, promovendo maior racionalidade administrativa sem ampliação de despesas. Está autorizada a criação de 13.187 cargos de professores e 11.576 cargos de técnicos administrativos em educação, com ocupação gradual. A medida fortalece a rede federal de ensino, amplia a oferta educacional e contribui para a interiorização da educação profissional e tecnológica no país.
