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Mais de 4,12 milhões de trabalhadores brasileiros precisaram se afastar temporariamente de suas funções em 2025 por motivos de saúde, o maior número registrado desde 2021 e 15% superior aos 3,58 milhões de casos de 2024, segundo dados do Ministério da Previdência Social. Pelo terceiro ano consecutivo, as dores nas costas, classificadas como dorsalgia, lideraram o ranking das causas de licenças, com 237.113 benefícios concedidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) a trabalhadores que ficaram mais de 15 dias impossibilitados de trabalhar.
Em segundo lugar, ficaram as lesões ou desgastes dos discos intervertebrais, como hérnias de disco, totalizando 208.727 casos, seguidas por fraturas de perna e tornozelo, com 179.743 registros. Esses números representam piora em relação a 2024, quando foram concedidos 172.452 benefícios para discos intervertebrais e 147.665 para fraturas. Na quarta e sexta posições, transtornos mentais ganharam destaque: ansiedade gerou 166.489 afastamentos e episódios depressivos, 126.608, ambos em alta ante os 141.414 e 113.604 de 2024, sinalizando crescimento contínuo desses agravos.
O ranking completo das principais causas de afastamento em 2025 inclui lesões de ombro em quinto lugar, com 135.093 casos. Esses dados reforçam a predominância de problemas osteomusculares e o avanço das questões emocionais, que somadas superam muitas patologias físicas tradicionais.
Entre as mulheres, que receberam mais de 2,10 milhões dos 4,12 milhões de benefícios totais, as dores nas costas foram a principal causa, com 121.586 casos, seguidas por transtornos ansiosos com 118.517 e lesões de discos intervertebrais com 98.305. Para os homens, pouco mais de 2,02 milhões de licenças, as fraturas de perna e tornozelo lideraram com 116.235 casos, seguidas por dores nas costas com 115.527 e lesões de discos com 110.422.
O Auxílio por Incapacidade Temporária, antigo auxílio-doença, é pago pelo INSS a segurados que comprovem, via perícia médica presencial ou documental, incapacidade para o trabalho por mais de 15 dias devido a doença ou acidente. Nos primeiros 15 dias, o salário é responsabilidade da empresa; a partir do 16º dia, entra o benefício, que pode ser prorrogado ou convertido em aposentadoria por incapacidade permanente. Trabalhadores podem solicitar pelo site meu.inss.gov.br ou pelo telefone 135, apresentando laudos e exames. Cada afastamento é contado separadamente, mesmo para a mesma pessoa em licenças distintas no ano.
